<br/> <br/> <p>Я приехала в<br/> столицу <a target="_blank" title="найти работу" href="http://www.mjobs.ru/">найти работу</a> няней в Москве или воспитателем в детском саду. У меня, в<br/> Ярославле, дети уже взрослые, и все живут со мной дома. Дочка недавно вышла<br/> замуж и мужа привела жить к нам, а теперь беременная, а муж ее работу<br/> потерял… В общем, мне семью кормить надо. Такие или похожие рассказы менеджер<br/> по подбору домашнего персонала слышит по нескольку на дню. Это типичный,<br/> среднестатистический соискатель, которых тысячи, и каждый день в нашу «не<br/> резиновую» приезжают новые и новые. Но только меньшая часть из них сможет<br/> найти хорошую работу, остальные вернуться домой разочарованные. Моя задача, как<br/> менеджера по персоналу, психолога и профессионала в сфере подбора домашнего<br/> персонала, за несколько минут забраковать профессионально не пригодных, которые<br/> не смогут адаптироваться к работе в с ... Читать дальше »